每到年终岁尾，农民工工资拖欠总会成为社会广泛关注的话题。如何从根源上根治农民工欠薪“顽疾”？去年年底，宿迁率先在全国出台《政府工程农民工工资支付管理办法》，从政府工程入手，通过建立制度、规范程序、全程监管等来保障农民工工资支付制度落实，让农民工不再担“薪”忧“酬”，可以说，具有一定的示范和借鉴意义。

　　政府工程体量大，涉及面广，是农民工比较集中的地方，也是治理农民工欠薪难题的一个主要关键点所在。从宿迁实施的《办法》看，政府工程包括政府投资项目、国企投资项目及政府与社会资本合作的项目，涉及房屋建筑、市政、交通运输、水利、铁路、民航及农业、电力、能源等多个方面。

　　导致拖欠农民工工资的原因很多，其中一个主要原因就是源头出了问题，建设单位一旦拖欠工程款，必将给下游的各个环节带来连锁反应，到了最终端，也就必然造成农民工工资不能及时发放。宿迁在这一块进行了具体的要求，包括人工费用所占工程款的比例，根据施工进度进行付款节点，以及人工费用支付的周期等等。对政府工程建设单位未及时拨付工程款导致拖欠工资等情形，宿迁将依法追究责任。

　　作为一座年轻的改革之城，宿迁这次出台的制度具有很多创新之处，比如实施政府工程工程款支付担保制度，在全省率先实施社保卡发放农民工工资，实施实名制考勤管理制度，实现电子考勤全覆盖，建立农民工工资支付监控预警系统等，就是为了堵塞施工总承包方及下游各个环节可能出现的“钻空子”行为。

　　一份薪水的背后，往往是一个家庭的体面和支撑。依法维护农民工的合法权益，不仅关乎农民工个人利益，也关乎到社会的公平正义以及和谐稳定。宿迁从政府工程入手，采取标本兼治的办法，有望在政府工程领域从根源上解决欠薪这一“顽疾”，让改革发展的成果更多惠及人民，增强人民群众的安全感、幸福感和获得感。

　　扬子晚报/紫牛新闻评论员 高峰